为什么企业老板都是工作狂
本文摘要:企业遇见的一大难点就是招聘无论是小公司还是大公司都面临如此问题,招不到适合的人!即便是像华为、万达如此的巨无霸公司职员流动都比较大,仿佛最好招人的地方就是政府机构

企业遇见的一大难点就是招聘

无论是小公司还是大公司都面临如此问题,招不到适合的人!

即便是像华为、万达如此的巨无霸公司职员流动都比较大,仿佛最好招人的地方就是政府机构了,而且通常不会出现辞职的状况,而且一干就是一辈子,缘由是什么呢?

非常明显:工作轻松稳定,没重压,待遇好。

而在所有些民营企业都是有淘汰的,你不可以为企业创造价值,企业就不会留着你养老。

而且不少企业是做不到像事业单位那种福利待遇的,缘由非常简单,由于企业第一要挣钱,第二要进步。

企业的进步特别难,譬如:一个企业一年赚1000万,他假如想一年赚1个亿就得投入5000万,就等于过去五成白干,当他赚一个亿的时候他就需要想着赚十个亿,有人说了为什么一直要不停的进步呢?不可以赚1000万就不干了?

其实不是企业老板贪心、想赚得不少不少、由于企业老板就是做企业把企业做好就是终生事业。

通常一个成功的企业老板不大可能有不少喜好譬如常常出去吃喝玩、由于那样会没精力把企业管好,假如想把企业管好就需要一门心思工作。

如此长年累月,所有些企业老板都成了工作狂。

工作狂的兴趣喜好就一个工作,所以工作不是为了挣钱,就是为了工作。

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